Rothenberg kritiserar vår artikel för att sakna konkreta argument. Vi menar att vi pekat på flera fall där TISA-avtalet riskerar att få negativa effekter, bland annat på klimatområdet och genom att försvåra möjligheten att återta misslyckade avregleringar i offentlig regi. Möjligen vet inte Rothenberg hur ”ratchet clause” eller ”stand-still obligations” fungerar i praktiken, eller hur […]

Läs mer ›

Katalys söker en person för ett tolv månader långt vikariat som kansliansvarig och utredare, då en av våra medarbetare ska vara föräldraledig. Tjänsten är på heltid, oreglerad arbetstid. I kansliets administration ingår ansvar för ekonomisk uppföljning, kontakt med myndigheter, leverantörer och andra externa aktörer samt ansvar för Katalys protokoll, korrespondens och arkiv. Inom kommunikationsarbetet ryms […]

Läs mer ›

De avslutade förhandlingarna om ett nytt klimatavtal i Paris har med rätta fått stort medieutrymme när det begav sig för en dryg månad sedan. Vad som är mindre känt är att andra avtalsförhandlingar pågick samtidigt i Genève, långt bort från medieljuset. 23 parter förhandlar TISA-avtalet – ett avtal som av fackliga organisationer beskrivs som ett […]

Läs mer ›

I samhällsdebatten är det ständigt någon form av kris. Sällan om någonsin diskuteras vad vi vill göra med samhället längre än fram till nästa riksdagsval. Dessutom beskrivs det mesta i politik och samhällsekonomi för dyrt. Men på längre sikt, givet att politiken sköter sig, blir vi faktiskt rikare i den mening att våra möjligheter att […]

Läs mer ›

Det fackliga idéinstitutet Katalys lanserar i veckan rapporten ”Måste vi arbeta 8 timmar per dag?” en plan för hur sju timmars arbetsdag kan införas på fem år utan att riskera samhällsekonomin. Rapporten presenteras vid ett seminarium i Stockholm på onsdag kväll. Vid seminariet medverkar den tidigare norska LO-ordföranden Gerd-Liv Valla, som skrivit förordet till rapporten. […]

Läs mer ›

Trots de senaste månadernas flyktingsituation får vi inte glömma att vi över tid som nation blir allt rikare. Den politiska frågan är hur medborgarna vill använda och fördela detta ökande välstånd. Generella arbetstidsförkortningar var under 1900-talet ett effektivt sätt att skapa ökad livskvalitet och vardagsmakt för breda medborgargrupper. Mellan år 1870-2014 halverades den genomsnittliga arbetstiden […]

Läs mer ›

Fackförbund och arbetsgivare i Sverige är oense om en hel del. Såhär i avtalsrörelsens början står parterna längre från varandra än vanligt. De är dock rörande överens om att kollektivavtalsmodellen är den mest önskvärda metoden för att fastställa hur arbetsmarknaden ska fungera. Det är lätt att hålla med. Kollektivavtalen möjliggör branschspecifika lösningar, underlättar för aktörerna […]

Läs mer ›

Folkpartiets Jan Björklund och Erik Ullenhag föreslår på DN Debatt (9/11) en omfattande skattereform. Idén är lovvärd och det är många som har pekat på behovet av ett reformerat skattesystem. Vi gjorde det på DN Debatt för två år sedan när vi hösten 2013 lade fram Katalys rapport ”Hälften kvar och hela framtiden”. Flera av […]

Läs mer ›

Johan Ingerö från Timbro hävdar att kamrateffekternas betydelse för elevernas inlärning är ett villospår utan vetenskaplig förankring. Eftersom det inte finns några kamrateffekter är i stort sett hela kritiken mot de fristående skolorna omkullkastad, hävdar Timbro. Men så enkelt är det inte. Visserligen finns det motstridiga forskningsresultat kring kamrateffekter men det beror till stor del […]

Läs mer ›

Bo Jansson, ordförande för LR och Michael Svensson, Moderaterna, vill stärka likvärdigheten i den svenska skolan. Men frågan är varför de båda skribenterna snävar in debatten till att enbart handla om kommunernas ansvar. Förvisso finns det stora brister i många kommuners skolpolitik men de är bara en av de ansvariga parterna. Att debattörerna helt fokuserar […]

Läs mer ›


Katalys på sociala medier

        

Missa inte exklusiva erbjudanden och inbjudningar till spännande evenemang – börja prenumerera på Katalys nyhetsbrev!

Genom att anmäla dig till nyhetsbrevet godkänner du vår personuppgiftspolicy